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社会责任审核和评估

社会责任/环境审核和评估(COC/EMS)

通用社会责任审核

社会责任审核的目的是确认供货商在健康安全行业标准(例如SA8000, SCI,ETI, WRAP, ICTI等)以及当地劳动法的合规程度。社会责任审核能判断工厂是否:

  •  符合健康和安全标准

  • 符合当地劳动法规

  • 获有结社权和集体谈判权

  • 存在歧视、惩戒措施、骚扰或虐待

  • 强迫劳动或雇佣童工

  • 提供充足的薪酬福利

  • 符合环境标准

客户行为准则审核 (客户定制审核)

根据九项通用标准(童工,强迫劳动,健康和安全,结社自由,歧视等)以及客户提出的其他要求对工厂进行评估,以确保货物的生产制造在公平、符合道德规范的条件下进行。

审核的重点是客户所关心的工人在工作地点的人权。这个极为详尽的评估,会尽可能多得识别出有不符合SA8000人权国际标准的一些违规行为,或者在对待工人方面违反客户内部标准的行为。

其中其它的事情,属于SA8000要求的,例如,禁止童工和强迫劳动,员工一周最多工作48小时,有一天歇班,以及工人工作条件的要求和宣传认知。



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